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    2019年度图书馆纪玉涛工作总结

    图书馆党总支书记、馆长

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    我是图书馆党总支书记兼馆长纪玉涛,时光荏苒,转眼间我在这个岗位上任职已经两年了。这两年来,我从从最初对图书馆工作的一知半解到现在已经能够得心应手地处理各项业务工作,期间经历过挫折困难,也感受到温暖满足。如果说2018年是我重新学习的一年,那么2019年对我来说就是成长进步的一年。这一年来,我始终牢记职务即是责任,秉承着“读者至上、效率第一”的理念,坚持对学校尽责、让读者满意、为员工负责的原则,严格要求自己,坚决做到勤恳踏实、履职尽责、廉洁自律,并不断提高自身的政治素质、管理能力和业务水平。2019年在校党委的正确领导和支持下,在领导班子的积极配合和全馆职工的共同努力下,圆满完成了本年度的各项工作任务。现将个人工作情况向领导汇报,这既是对过去工作的自查自省,也是对今后工作的督促。

    一、加强理论学习,不断提高思想认识和政治素质。

    持学习,坚定理想信念,巩固正确的政治信仰。作为一名党员干部,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神为指导,认真学习理论知识,不断提高政治素质。2019年主题教育开展以来,我认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》和党的十九届四中全会精神,认真学习了党章、《准则》、《条例》。按照要求坚持读原著、学原文、悟原理,坚持带着问题学、深入思考学、联系实际学,切实把自己的思想和行动统一到了主题教育的部署和要求上,并通过深刻检视,发现不足,积极整改,不断进步。此外,作为图书馆人,我始终以“读者至上,效率第一”的办馆理念为宗旨,尽职尽责地做好本职工作,坚持做到在学习上有新进步,在做人上有新境界,在做事上有新成效。无论做任何事情我都始终摆正自己的位置,顾全大局不计较个人得失,坚持公平公正对待处理好各项事宜,力求起到模范带头作用。

    二、求真务实,努力积累,不断提高工作能力。

    2019年是我到图书馆工作的第二个年头了,两年的不断学习、不断积累,让我对于图书馆的各项工作都有了较为深刻的了解,能够比较从容地处理各项业务工作,能够解决日常工作中的各类问题,无论是组织领导能力还是沟通协调能力都有了一定的提高。这一方面是我不断学习的结果,另一方面也是最重要的就是与领其他导班子成员和员工的帮助和支持分不开。一年来,我尽量做到事必躬亲,通过开展工作深入了解图书馆业务工作,把握工作细节和重点,在学习中总结经验,在工作中汲取知识。同时,我始终注意持续与领导班子成员和全体职工的交流沟通,经常听取他们的意见,在工作中做到了相互支持、相互帮忙、相互配合。此外,为了解读者的真实需求,深入师生读者,开展调查研究,真正使图书馆的建设发展为学校教学科研工作提供有效助力。  

    三、爱岗敬业,勤奋工作,努力做好各项工作。

    自参加工作以来,我始终保持良好的工作作风,工作中爱岗敬业,勤劳奋进,拥有着积极的工作态度和强烈的事业心,认真履职履责,任劳任怨对待工作一丝不苟、肯学肯钻对工作中遇到的难题,总是想方设法竭尽所能予以解决。我始终认为,一个人苦点累点没有关系,我深知自己由于年龄、学历等方面原因,在接受新事物、掌握新事物方面始终存在一定的不足,为此在工作中更加要求自己要做到手勤、脚勤、脑勤,多学、多听、多看、多想,才能更好的做好工作。

    四、创新思路,尽职尽责,不断取得新成效。

    2019年以来,作为图书馆党总支书记和馆长我始终以勤恳努力、尽职尽责的态度开展各项工作,在经过两年的学习和提高对图书馆的业务工作和认真按工作规程处理各项事务,赢得了图书馆老师们的信任和配合,在老师们的共同努力下圆满完成了各项工作任务。

    (一)合理运用经费,加强馆藏资源建设,进一步优化馆藏结构

    图书馆立足学校学科建设和改革发展将馆藏资源建设作为首要工作来抓,采取了各种措施,以不断提高馆藏质量,优化资源结构。2019年共使用经费200万元,采购纸质图书4万册左右,订购印刷型期刊406种,417册,报纸33份。截止到2019年底,图书馆馆藏纸质资源已达到125.8万余册(仍有2万余册在加工中未上架流通)。电子资源建设方面,2019年共使用经费133.04万元,现有各类数据库21个,中外文电子图书680余万册。

    纸质资源建设方面:

       1、立足读者需求,调整采购计划。图书馆通过开展书目推介、个性化荐书、现场采购、走访调研等各项活动了解读者的切实需求,调整采购工作。201950%的新增图书是来自各二级学院老师现场采购、师生推荐书目,与学院的专业设置、师生需求的契合度大大提高。

       2、运用分析手段,开展科学采购。图书馆采取小批量、多批次购买,图书采访任务贯穿全年,严格保证了到馆图书的质量。并撰写2018年度图书采购和借阅分析报告,为图书采购提供依据。

       3、开展图书剔旧下架工作。根据下架原则,2019年共扫码下架图书4500册。

    电子资源建设方面:

       1、建设特色资源库。完成特色库建设项目的采购工作,到2019年底,已完成董子文化库及衡水学院学者库两个专题库的建设。

       2、建设智慧图书馆。为更好推进智慧校园建设,图书馆开展智慧图书馆建设,现已完成了智慧图书馆平台的搭建,完成了与购买资源、服务器的对接,计划2020年初开始试运行。

       3、完成随书光盘系统服务项目的采购、验收,实现与OPAC系统的对接,便于读者的使用。

    (二)创新工作思路,转变读者服务模式,进一步提高服务水平

       1、组织开展第七届读书节系列活动。4月份开展“阅享青春,墨染芳华”为主题的读书节活动,举办丰富多彩的读者活动,实现资源宣传推广,推进书香校园建设。

       2、完成座位预约系统的全面升级工作,实现具有GPS自动定位功能的手机端座位预约功能,更加方便读者使用。

       3、根据读者需求,延长借还书时间。11月9日开始,图书馆将借书时间从每周5天延长至每周7天,以更好地方便读者借阅。

       4、组建图书馆文献资源和信息资源服务群,开展图书期刊荐购、信息推送、资源推广、读者咨询等服务,及时主动地为师生读者解答各种疑难问题。

       5、6月份和11月份组织二级学院骨干教师前往相对应的专业出版社现场采购图书。

       6、策划组织以“不忘初心、牢记使命”为主题的弘扬传统文化话剧比赛。该项活动从9月底开始至11月结束。

       7、举办“你读书 我买单”活动,收效良好。读者现场选购新书,现场加工,一天后上架流通,4262930日图书借阅量明显增多。

       8、做好悦读协会指导工作。协助悦读协会学生组织协会招新,参加新生见面会、读书沙龙,汉服讲座,日常例会,各社团联谊等活动。

       9、开展对外培训讲座。受安平县文广新局邀请, 39日图书馆派遣骨干人员前往安平县开展农家书屋管理员培训。

       10、12月组织开展大学生信息素养讲座,邀请相关数据库专业人员开展读者资源培训讲座,提高读者基本信息素养。

    (三)拓宽沟通渠道,开展资源宣传推广,进一步提高资源利用率

       1、开展“冷书榜”活动,并作为固定活动每月一次,在图书馆微信平台和网站上发布,向读者推广“零借阅率”的经典好书。

       2、充分利用微信公众平台,增强与读者的沟通互动,宣传推广电子资源。图书馆微信公众号(现有注册用户1.55万余人)为读者提供信息服务、消息推送、资源推广等服务。全年共发布图文消息173篇,更新数字资源功能版块5处。

       3、开展读者调查和座谈活动。面向读者发放问卷调查200份,内容涉及资源建设、读者服务、平台建设、环境建设等多个方面。10月29日图书馆在教师阅览室召开面向全校师生代表的座谈会。

     (四)开展主题教育,创新党员活动载体,进一步丰富组织生活

        2019年以来,图书馆领导班子认真贯彻校党委的部署安排,严格执行“三会一课”制度,认真召开组织生活和民主生活会,组织党员民主评议,认真开展批评与自我批评。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真开展各种形式的学习教育活动,创新活动形式,丰富活动内容,进一步加强基层党建工作。

       1、围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展集中学习、专题研讨、调查研究、整改落实等活动。

       2、组织开展全体党员干部学习党的十九届四中全会精神系列活动。

       3、组织开展党课教育。2019年共组织开展党课3次。

       4、组织观看主题教育片《榜样4》、《古田军号》和《我们走在大路上》、《我和我的祖国》等,开展爱国教育。

       5、10月份组织图书馆骨干赴衡水市廉政教育基地参观学习。

       6、10月份组织全体党员赴前南峪参观抗大旧址和抗大纪念馆,重温抗大历史,弘扬抗大精神。

       7、组织全体党员开展义务劳动,美化图书馆周边环境。

    (五)加强日常管理,完善工作制度建设,进一步规范各项工作

       1、根据学校工作安排,开展科级干部考察任用工作。严格按照干部选任程序,坚持民主公开、竞争择优的原则,深入群众开展调研,了解真实情况,选任了4名优秀科级干部。

       2、组织召开图书馆第一届职工代表大会,并讨论通过了年度工作总结和工作计划、图书馆新规建设规划、图书馆安全工作责任书等。

       3、开展员工日常业务教育培训。201910月开始落实员工教育培训制度,由专人负责每周一上午在员工工作群发布学习内容和工作动态,要求员工认真学习掌握。

       4、组织骨干人员开展新校区图书馆新馆的规划工作,并完成新馆设计任务书,为学校新校区的建设提供参考依据。

       5、完善制度体系建设。今年来图书馆以2014年的制度汇编为基础根据现实需求,对部分制度和制度内容进行了删减、修改、完善,并制定了包括《微信公众平台暂行管理制度》、阅览室卫生制度、员工教育培训制度等将在研讨定稿后正式发布。

    五、克己奉公,廉洁自律,加强党风廉政建设

        廉洁奉公是对一名党员干部的基本要求,为此我始终坚持克己奉公,廉洁自律的做人原则。作为本单位的第一责任人,在工作中坚决遵守党的各项纪律和党规党章,时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微,树立正确的人生价值观、政绩观和权力观,做到自重、自警、自励、自律,随时牢记一个党员干部的崇高理想和重大责任,自觉抵御腐朽思想的侵蚀,自觉同享乐主义、拜金主义、个人主义作斗争,坚持走群众路线,踏踏实实做事,老老实实做人,始终保持清正廉洁的工作作风。一年来,我从未利用职权和职务上的便利为自己谋私利,坚决做到公私分明、洁身自好、以身作则,没有假公济私、损公肥私的行为,不存在铺张浪费挥霍公款的行为。我经手的所有业务和项目都是严格按照规定和程序进行的,符合相关文件精神和规章规定,绝不存在收受贿赂、以权谋私的行为。对于图书馆日常事务涉及到的费用使用、管理等也是严格按章办事,坚持公平公正公开透明,没有违法违纪现象。

         这一年来,我始终认认真真、勤勤恳恳地努力处理好各项工作,在领导班子和全体职工的支持下,保障了图书馆各项工作的顺利开展。今后仍需要更进一步解放思想,大胆创新,开拓进取,切实履行“第一责任人”职责,担负起图书馆的党建和行政两方面的重要责任,积极协调好领导班子之间的相关关系,正确处理好责、权、利的关系,严格按党的政治纪律和政治规矩办事,保证领导班子决策的可行性和科学性。坚持贯彻全面从严治党,不断探索建立“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化机制,推进党员管理和教育的科学高效机制。在业务工作方面,要充分调动老师们的积极性,集思广益、征询良策,在我们共同的努力下继续丰富馆藏资源,改善服务模式,提升服务质量,推进图书馆的持续健康发展,为学校的转型发展和人才培养贡献力量。